24/11/24: Ketika saya pertama kali belajar trading, satu-satunya strategi pembelajaran paling efektif yang saya temukan adalah mencetak grafik pasar yang saya perdagangkan (S&P futures) pada rentang waktu berbeda, grafik indeks saham lain pada rentang waktu tersebut, dan serangkaian indikator inti (RSI, NYSE TICK, garis VWAP, dll) pada kerangka waktu tersebut. Setiap hari, saya mengidentifikasi “perdagangan hari ini” dan mempelajari cara pengaturannya pada kerangka waktu yang berbeda dan cara pengaturannya pada berbagai indikator. Saya juga mempelajari cara terbaik memasuki perdagangan, di mana harus berhenti, kapan/di mana mengambil keuntungan/menambah posisi, dll. Saya benar-benar melakukan ini selama hampir satu tahun sebelum meluncurkannya dengan ukuran yang berarti. Pada saat itu, pola tersebut sudah tertanam dalam pikiran saya dan menjadi bagian alami dari cara saya memandang pasar. Saya belum sepenuhnya mengapresiasinya saat itu, namun saya juga melatih diri saya untuk mempertahankan pola pikir peluang dan psikologi positif. Kita bisa melatih diri kita untuk berpikir besar.
21/11/24: Berikut dua kunci sukses membimbing diri sendiri:
1) Memproses aktivitas pasar dan ide perdagangan dalam berbagai cara dengan sangat detail: berbicara dengan lantang, menuliskannya, memetakannya, mendiskusikannya dengan orang lain dan mendengarkan reaksi mereka. Apa yang kita proses berkali-kali dengan berbagai cara, kemungkinan besar akan kita internalisasikan. Kami membimbing diri kami sendiri dengan memandu proses pratinjau, kinerja, dan peninjauan kami sendiri.
2) Masukkan energi dan semangat ke dalam proses pembelajaran: menyoroti detail yang mengarah pada peluang, fokus pada identifikasi dan pembelajaran dari apa yang telah kita lakukan dengan baik, perlakukan kesalahan sebagai bahan bakar untuk pertumbuhan dan pembelajaran. Perkembangan paling positif terjadi pada pola pikir positif.
===
Saya sedang dalam proses menyelesaikan buku saya berikutnya, yang sementara diberi judul Psikologi Trading Positif. Bab terakhir adalah yang paling menyenangkan untuk ditulis, karena saya telah belajar banyak dalam menulisnya. Sembilan mentor yang bekerja di SMB Capital menyerahkan praktik mentoring terbaik mereka untuk dimasukkan ke dalam teks. Meskipun saya telah bekerja dengan semua mentor/trader ini secara pribadi, saya menemukan ide-ide mereka sangat membuka mata. Berikut adalah beberapa pelajaran penting untuk mengembangkan trader yang akan dibahas secara rinci dalam buku ini:
1) Carilah Pelatihan, Bukan Hanya Pendidikan – Pendidikan diperlukan untuk pengembangan profesional dan kinerja elit, namun itu tidak cukup. Mahasiswa kedokteran memulai studinya di kelas, mempelajari anatomi, fisiologi, dll.tetapi mereka mempelajari praktik kedokteran dengan mengamati dan membantu siswa senior, pekerja magang, residen, dan dokter yang merawat. Kursus dan webinar tidak dapat menggantikan pengalaman real-time di bawah bimbingan seorang mentor. Mantra dalam pendidikan kedokteran adalah “lihat satu, lakukan satu, ajarkan satu”. Kami mengembangkan keahlian dengan mengamati para master di tempat kerja, dengan menangani kinerja di bawah pengawasan dan bimbingan, dan akhirnya dengan memperkuat keterampilan kami dengan mengajar orang lain.
2) Belajar Dari Banyak Mentor – Kita mulai dengan menyalin master; kami mengembangkan gaya kami sendiri dengan menyerap keterampilan dari banyak master. Menyalin master membawa kita ke tingkat kompetensi. Mensintesis pembelajaran dari berbagai mentor akan mengembangkan gaya kita sendiri dan membawa kita ke tingkat penguasaan. Mengajar orang lain memperkuat pembelajaran kita dan mengubah penguasaan menjadi keahlian. Seringkali, trader mencari jawaban dalam satu video, podcast, atau kursus. Keahlian datang dari menemukan dan memperkuat jawaban kita, bukan dengan meniru orang lain. Tidak ada jalan pintas dalam pengembangan kinerja elit.
3) Pembelajaran Terbaik Menanamkan Psikologi Trading Optimal – Seorang mentor bukan sekedar orang yang mengajari Anda tempat membeli dan menjual. Seorang mentor yang efektif memberikan contoh bagaimana memikirkan dan mengejar peluang: bagaimana memadukan kehati-hatian terhadap risiko dan memaksimalkan imbalan. Dalam mengajarkan proses trading, mentor pasti akan mencontohkan pola pikir trading. Kita paling efektif mempelajari psikologi perdagangan dalam mengejar perdagangan yang sehat. Pendampingan yang baik membangun psikologi perdagangan yang positif, karena membangun rasa pemahaman dan penguasaan. Kami menginternalisasikan psikologi perdagangan yang optimal ketika kami mendasarkan diri pada proses perdagangan yang optimal.
Yang terpenting, para mentor UKM telah mengajari saya bahwa guru terbaik selalu belajar dari siswanya. Hubungan mentor-siswa yang efektif menciptakan kerja tim. Mentor belajar dari penelitian dan praktik siswanya seperti halnya siswa belajar dari instruksi dan bimbingan mentor. Pendampingan yang hebat membentuk kerja tim yang hebat, membuat semua orang menjadi lebih baik–
Bacaan Lebih Lanjut:
Tiga Pertanyaan untuk Ditanyakan Tentang Pasar Apa Pun
.
